工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益 。
主要职责包括：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化水平。
一、工会的定义及法律地位
工会：工会是代表职工利益的群众性组织，通常由同一行业或职业的职工自愿组成。工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动者与用人单位之间的和谐关系。
法律地位：根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是中国工人阶级的群众组织，是中国共产党联系广大职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
二、工会的法律职责
维护职工合法权益：工会有权代表职工参与劳动合同的订立、变更和解除，提出劳动条件和待遇建议，协商解决劳动争议等。
参与企业管理：工会有权参加企业的管理决策，对企业的重大问题进行民主讨论和监督。
开展职业技能培训和教育活动：工会有权组织职工参加各类职业技能培训和教育活动，提高职工的综合素质和技能水平。
举办文体活动：工会有权组织职工参加文体活动，丰富职工的业余文化生活。
提供法律援助：工会有权为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工维护自己的合法权益。
三、工会在劳动法中的权益保护
集体协议：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与工会可以订立集体协议。集体协议应当明确双方的权利和义务，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的具体事项。
劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》规定，工会有权参与劳动合同的订立、变更和解除。用人单位应当将订立和变更劳动合同的情况告知工会。
争议解决：当劳动争议发生时，工会有权协调调解，也可以依法向人民法院提起诉讼或者申请仲裁。
工会作为代表职工利益的群众性组织，在法律上具有明确的法律职责和地位。用人单位和工会应共同努力，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
