如果您想要申请劳动仲裁索要工资，您需要向社会保障局的劳动争议仲裁委员会提出申请，并递交相关的材料。劳动仲裁委员会会在五个工作日内对当事人的申请作出是否立案的决定。
在申请时，您需要准备以下资料：
- 《仲裁申请书》 (劳动仲裁局官网有相应的模板可下载)
- 证明自己主张的全部相关证据资料. (不同诉求对应不同证据)
- 身份复印件
一、什么是劳动仲裁？
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会对当事人之间的纠纷进行审理并作出裁决。劳动仲裁具有程序简便、效率高、经济性等优点，是解决劳动争议的有效途径。
二、申请劳动仲裁的程序
提交申请书：申请人应向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请书，说明申请的事实、理由和请求。申请书应当包括以下内容：当事人的姓名或名称、住所地；具体的仲裁请求；证据和证明材料。
受理申请：劳动争议仲裁委员会在收到申请书后，应当在5日内对申请进行审查。如果申请符合受理条件，仲裁委员会应当受理并通知当事人；如果申请不符合受理条件，仲裁委员会可以要求申请人补正材料或者不予受理。
开庭审理：仲裁委员会在受理申请后，应当在5日内将开庭时间告知当事人。开庭时，双方当事人应当到场陈述事实、提供证据。仲裁委员会对双方当事人的陈述和证据进行质证，并征求双方当事人的意见。
作出裁决：仲裁委员会在审理结束后，应当在60日内作出裁决。裁决书应当写明裁决结果、裁决依据和法律适用等内容。
三、申请劳动仲裁的注意事项
申请人的权利和义务：申请人有权利提出自己的主张并提供证据；申请人有义务如实陈述事实，遵守仲裁程序；申请人应当承担举证责任。
被申请人的权利和义务：被申请人有权提供证据和反驳对方的主张；被申请人有义务如实陈述事实；被申请人应当承担答辩责任。
举证期限：申请人应当在规定期限内提供证据；被申请人可以在规定期限内提供证据和答辩。
调解：仲裁庭在审理过程中，可以组织双方当事人调解。调解成功的，可以制作调解协议书；调解不成的，转入正式审理阶段。
上诉：任何一方不服裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向上一级劳动争议仲裁委员会提起上诉。
