根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，最长周工作时间为44小时。此外，国务院关于职工工作时间的规定规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果您有更多关于政府上班时间规定标准的问题，可以参考以下链接：
在不同的国家和地区，政府工作人员的工作时间规定可能会有所不同。一般来说，政府工作人员需要按照规定的工作时间来履行职责，遵守相关的法律法规。如果政府工作人员违反了工作时间规定，可能会承担相应的法律责任。
例如，在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公务员、事业单位工作人员等国家工作人员的工作时间应当遵循国家规定的工作时间制度。同时，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员还需遵守廉洁自律、服务群众等相关规定。
若政府工作人员违反了工作时间规定，可能会面临以下法律责任：
受到行政处分：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因工作原因未按照规定请假或者未按照规定延长工作时间的，可以给予警告、记过、记大过的行政处分；情节严重的，还可以给予降级、撤职、开除等处分。
赔偿损失：政府工作人员在工作时间内未履行职责或者滥用职权给国家利益、公共利益和他人合法权益造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
刑事责任：在特殊情况下，如政府工作人员严重违反工作时间规定，导致严重后果的，可能需要承担刑事责任。
为了确保政府工作的正常进行，维护国家利益和公共利益，各级政府工作人员应当严格遵守工作时间规定，切实履行职责。同时，有关部门也应当加强对政府工作人员的监督和管理，确保工作时间规定的落实和执行。
