招商引资是地方政府的重要工作之一，但是在实际工作中，招商引资也存在一些问题。根据《人民论坛》的报道，当前地方经济发展和招商引资工作面临哪些新挑战？如何应对？其中，主要存在的问题包括产业招商基础不够扎实、服务意识、营商环境、市场空间、场景供给等方面需要进一步提高。
针对这些问题，地方政府应该建立长期、稳定、有序的专班机制，顺畅、高效梳理和解决招商引资项目遇到的难题、问题。同时，地方政府还应该加强对企业的支持和服务，为企业提供更好的发展环境和政策支持。此外，地方政府还应该加强对人才引进和培养的力度，为企业提供更多的人才支持。
招商引资是推动经济发展的重要手段，然而在实际操作过程中，由于法律法规的不完善和执行力度的问题，常常出现各种法律纠纷。本文将对招商引资中存在的一些主要法律问题进行探讨，并提出相应的解决策略。
一、合同纠纷
在招商引资过程中，双方往往需要签订一系列的合同以明确各自的权利和义务。然而，由于合同条款的不明确或者解释不一致，容易引发合同纠纷。一方可能利用其优势地位，导致合同中的某些条款对另一方不公平。
解决策略：应尽量确保合同内容的明确性，避免模糊不清的条款。对于可能出现的不公平条款，应通过谈判或协商的方式进行调整。如果发生合同纠纷，应及时寻求法律途径解决。
二、税收问题
招商引资往往伴随着企业的迁移，这就涉及到税务问题。一方面，企业需要按照当地的税收法规进行纳税；另一方面，企业在迁移过程中可能会遇到税务优惠政策的适用问题。
解决策略：应加强税务法规的宣传和培训，帮助企业了解和掌握税务政策。对于税收优惠的申请和享受，应严格按照规定的程序进行，避免滥用税收优惠政策。对于税收违法行为，应依法进行查处。
三、知识产权问题
在招商引资过程中，往往会涉及到知识产权的转让和保护问题。一方面，企业需要保护自身的技术秘密和商业秘密；另一方面，也需要尊重和保护引进方的知识产权。
解决策略：应建立完善的知识产权保护制度，包括专利、商标、版权等方面的保护。对于引进方的知识产权，应尊重和保护，避免侵犯。对于知识产权侵权行为，应依法进行查处。
总的来说，招商引资中的法律问题是多种多样的，需要从多个角度进行考虑和处理。只有这样，才能有效地避免法律风险，促进招商引资的顺利进行。
