根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的相关规定，二次入伍想要晋升军士，必须符合以下条件:
1. 在首次入伍期间有立功表现，获得过三等功以上奖项的；
2. 因战致残被评定为五级至八级残疾等级的；
3. 在首次入伍期间因病退役，经医院诊断不适宜继续服现役的；
4. 在首次入伍期间因特殊原因提前退役未满12年的。
随着我国国防和军队建设的不断发展，越来越多的退役军人选择再次投身于军事事业。然而，对于已经退役的士兵来说，重新参军意味着要面临一系列法律规定和相关问题。本文将对二次入伍的法律规定进行解析，并探讨一些可能涉及的法律责任。
一、二次入伍的法律规定
《中华人民共和国兵役法》第五十二条规定：“士兵服现役期满后，因特殊原因需要继续服现役的，经军队医院诊断确有生理缺陷或者残疾，可以申请延长服役时间；但是，延长的时间一般不得超过五年。”这为退役士兵二次入伍提供了法律依据。
根据《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定：“士兵在服现役期间，因病或者非因工负伤致残，不适合继续服现役，经军队医院诊断确有生理缺陷或者残疾，可以申请提前退出现役；但是，提前退出现役的时间一般不得超过五年。”这为符合规定的退役士兵提供了解甲部队的机会。
退役士兵在符合条件的情况下，可以申请参加民兵预备役或者转业士官培训。根据《中华人民共和国兵役法》第五十四条规定：“士兵退出现役后，有义务参加民兵预备役。国家鼓励高等学校毕业生参加民兵预备役。”根据《中华人民共和国兵役法》第五十五条规定：“退出现役的军官、文职干部、民兵预备役人员和专业技术人才，国家鼓励其参加转业士官培训。”
二、二次入伍可能涉及的法律责任
在二次入伍过程中，如果退役士兵违反了相关法律法规，如伪造档案材料、隐瞒疾病等行为，将承担相应的法律责任。
如果退役士兵在二次入伍后被发现不符合入伍条件，如隐瞒疾病、故意虚报等行为，将承担相应的法律责任。
如果退役士兵在二次入伍后因工作原因造成他人损害的，应当承担相应的民事责任。
如果退役士兵在二次入伍后违反了军队纪律，如擅离职守、违法乱纪等行为，将受到军队内部的处罚。
退役士兵在二次入伍时应严格遵守相关法律法规，如实填报个人信息，确保自身符合入伍条件。同时，也要注意防范可能涉及的法律责任，确保二次入伍顺利进行。
