根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十九条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。同时，男方可以享受护理假二十五日 。
因此，广西陪产假25天包含周末。
随着我国经济社会的不断发展，越来越多的家庭开始迎来新生命。为了更好地保障新手父母的权益，广西壮族自治区近日出台了新的陪产假政策。本文将对这一政策进行法律解读，以便广大新手父母了解自己的权益。
我们需要了解什么是陪产假。简单来说，陪产假是指在妻子分娩后，丈夫享有的一定时间的休假。陪产假的目的是为了让丈夫有更多的时间陪伴刚生产的妻子，帮助她们适应新的生活环境，同时也有利于新生儿的成长。
根据广西壮族自治区的最新陪产假政策规定，男职工可以享受15天的陪产假，其中包括5天的基本陪产假和10天的政策性陪产假。政策性陪产假是指在符合相关条件的情况下，如父亲自愿照顾新生儿等，可以获得的额外陪产假期。陪产假期间的工资待遇仍由单位按照正常工作期间工资支付。
那么，如何才能享受到这一陪产假政策呢？根据规定，男性职工需要满足以下条件： 妻子已经怀孕满14周至28周； 妻子分娩时，男职工必须处于在职状态； 男职工自愿承担照顾新生儿的责任。只要满足以上条件，男性职工就可以申请享受陪产假。
值得注意的是，广西的陪产假政策还明确规定了企业应履行的义务。企业应当为男职工提供相应的陪产假期安排，不得因职工请假而降低其工资、福利等待遇。同时，企业还应当加强对职工权益保护的法律宣传和培训，提高职工的法律意识。
广西壮族自治区最新的陪产假政策为新手父母提供了更多的保障，有利于维护他们的合法权益。希望未来能有更多地区的政府能够借鉴这一做法，为新手父母创造一个更加宽松、和谐的家庭环境。
