根据我所查到的信息，广州比较好的劳务派遣公司有：德律、红海人力、广东南粤集团人力资源有限公司、广州市尚佳人力管理咨询有限责任公司、善世集团、广州人才集团有限公司等 。这些公司的排名可能会随着时间和市场需求的变化而变化，建议您在选择之前进行更多的调查和比较。
一、广州劳务派遣法律概述
随着市场经济的发展，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在中国的企业和劳动者中越来越受欢迎。广州市作为中国南方的重要城市，劳务派遣市场也日益繁荣。然而，劳务派遣在给企业和劳动者带来便利的同时，也存在一定的法律风险。本文将对广州劳务派遣的法律问题进行解析，并提出合规策略。
二、广州劳务派遣法律问题解析
劳动合同的签订与解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省劳动合同条例》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。然而，在实际操作中，部分劳务派遣单位为了降低成本，可能导致短期劳务派遣合同或者不签订书面劳动合同。劳务派遣单位在解除劳动合同时，应遵循法定程序，否则可能面临法律责任。
社会保险与公积金缴纳问题
根据国家法律法规，企业有义务为员工缴纳社会保险和公积金。然而，部分劳务派遣公司在实际操作中，可能存在未按规定为被派遣劳动者缴纳社会保险和公积金的情况。这种行为不仅违反了国家法律法规，还可能给被派遣劳动者带来损失。
工资支付与福利保障问题
劳务派遣单位在支付工资时，应遵循“谁发工资谁承担责任”的原则。然而，有些情况下，劳务派遣单位可能会将工资转交给用人单位发放，导致被派遣劳动者的权益受损。部分劳务派遣单位未按照国家规定为被派遣劳动者提供相应的福利保障。
三、广州劳务派遣合规策略
针对以上法律问题，企业应当制定严格的内部管理制度和操作规程，确保劳务派遣业务的合规性。具体措施包括：
