自筹自支事业编制是正式编制的一种形式，但是工资需要所在单位自己筹集，县级财政不予负担。真正的事业编制是工资由县级以上财政负担，实行统筹管理。
一、引言
随着社会经济的发展，个人和企业在面临资金需求时，可能会选择通过自筹资金的方式来解决。自筹自支作为一种常见的筹资方式，其合法性成为了一个值得关注的问题。本文将从法律角度对自筹自支进行探讨与分析，以期为读者提供一定的参考。
二、自筹自支的定义及特点
自筹自支的定义
自筹自支是指个人或企业通过自身的努力，自主筹集资金并用于生产经营活动，而不依赖于外部融资的一种筹资方式。这种方式通常包括个人或企业通过借款、发行债券、设立基金等方式筹集资金。
自筹自支的特点
(1)自愿性：自筹自支是一种基于自愿原则的筹资方式，个人和企业在筹集资金时不受外部强制性的限制。
(2)独立性：自筹自支意味着个人和企业在筹集资金和使用资金方面具有独立性，不受其他组织或个人的干预。
(3)风险性：自筹自支往往伴随着较大的市场风险、信用风险等，需要个人和企业在筹资和使用资金过程中谨慎对待。
三、自筹自支的法律依据
民法典中的相关规定
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人、法人和其他组织在民事活动中享有自主权，可以自主决定财产的权利归属、用途和处分。因此，自筹自支在一定程度上得到了法律的支持。
合同法中的相关规定
根据《中华人民共和国合同法》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议。个人和企业在进行自筹自支时，可以通过签订借款合同、投资协议等合同形式将自筹资金的行为纳入法律范畴，确保双方权益得到保障。
四、自筹自支的法律风险及防范措施
法律风险
(1)违约风险：如果个人或企业未能按照约定的期限和方式归还筹集的资金，可能面临违约责任。
(2)侵权风险：在自筹自支过程中，如果侵犯了他人的合法权益，如名誉权、肖像权等，可能需要承担法律责任。
防范措施
(1)加强合同管理：在进行自筹自支时，应签订明确的借款合同、投资协议等合同，确保双方权益得到保障。
(2)遵守法律法规：个人和企业在自筹自支过程中，应遵守国家相关法律法规，避免触犯法律红线。
五、结论
自筹自支作为一种常见的筹资方式，在法律允许的范围内是合法的。个人和企业在进行自筹自支时，应注意防范法律风险，确保筹资和使用资金活动的合法性。同时，政府和社会也应加强对自筹自支现象的监管，引导其健康有序发展。
