广东省高温津贴标准是每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。每年6月至10月发放 。
随着全球气候变暖，我国南方地区夏季高温天气频发，给人民群众的生产生活带来诸多不便。为了保障劳动者在高温天气下的权益，广东省出台了一系列高温补贴政策。本文将对广东高温补贴政策的法律依据进行解读，并探讨其实施过程中可能遇到的问题及解决方法。
一、广东高温补贴政策的法律依据
广东省高温补贴政策主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的地方政府法规制定。这些法律法规明确规定了用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，同时要求用人单位在高温天气下应当根据国家规定的标准向劳动者发放高温津贴。
二、广东高温补贴政策的主要内容
发放对象：广东省内所有用人单位，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业。
发放标准：根据广东省气象部门发布的高温预警等级，按照每人每月不低于30元的标准发放高温津贴。
发放时间：自正式发布高温预警之日起至当年9月30日止。
发放方式：用人单位应将高温津贴纳入工资总额，直接发放给劳动者。
三、广东高温补贴政策的实施问题及解决方法
用人单位不按规定发放高温津贴的问题：政府部门应加强监管力度，对违规用人单位依法进行处罚。同时，鼓励劳动者积极维权，向劳动监察部门投诉举报。
劳动者未按时领取高温津贴的问题：政府部门应建立健全高温津贴发放的信息化管理系统，确保津贴资金及时足额发放到劳动者手中。对于逾期未领取的津贴，可以采取自动扣款或者补发的方式。
高温津贴标准不合理的问题：政府部门应根据实际情况调整高温津贴标准，确保其能够满足劳动者在高温天气下的合理需求。同时，要关注劳动者的实际需求，不断完善政策措施，提高政策的针对性和有效性。
广东省高温补贴政策的实施有利于保障劳动者在高温天气下的权益，减轻劳动者因高温带来的生产生活压力。政府部门应加强监管和执法力度，确保政策的有效执行，为广大劳动者创造一个良好的工作环境。
