根据我查到的信息，2023年5月1日起，中国继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
随着我国经济社会的快速发展，失业保险制度在维护社会稳定、促进经济发展方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地保障失业人员的基本生活，我国对失业保险费率进行了一系列的调整。本文将从法律依据和影响分析两个方面，对失业保险费率的调整进行探讨。
一、法律依据
失业保险费率的调整主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》。其中，《社会保险法》规定了失业保险的基本原则、筹集方式、参保范围、待遇标准等内容，为失业保险费率的调整提供了基本的法律依据。《失业保险条例》还对失业保险费率的确定、调整、监管等方面作出了具体规定。
二、影响分析
有利于降低企业成本，提高企业的竞争力
通过降低失业保险费率，企业需要承担的保险费用减少，有助于降低企业成本，提高企业的竞争力。这对于刺激企业投资、扩大生产规模、增加就业岗位具有积极意义。
有利于保障失业人员的基本生活
降低失业保险费率后，政府筹集的失业保险资金相应增加，可以提高失业保险金的发放标准，保障失业人员的基本生活。这有助于维护社会稳定，促进社会和谐发展。
有利于优化失业保险资源配置
通过调整失业保险费率，可以引导企业和个人合理使用失业保险资源，优化资源配置。例如，对于劳动生产率较低的企业，可以适当提高其失业保险费率，促使其改进管理、提高效率；对于劳动力市场供求关系紧张的地区，可以降低失业保险费率，鼓励企业招聘更多员工。
有利于实现政策的可持续性
通过合理的失业保险费率调整，可以确保政府财政补贴的可持续性。这对于维护失业保险制度的长期稳定运行具有重要意义。
失业保险费率的调整是根据法律依据进行的，旨在实现社会保障的目标，促进社会稳定与发展。在未来的实践中，有关部门应继续完善相关法律法规，加强失业保险费率的监管和调控，确保失业保险制度更好地服务于国家经济社会发展大局。
