根据我所查到的信息，这个报告通常包括以下内容：
1. 工作目标和任务：介绍本次工作的总体目标和具体任务。
2. 工作进展情况：介绍本次工作的进展情况，包括已经完成的工作和正在进行的工作。
3. 工作成效和问题分析：介绍本次工作的成效和存在的问题，并进行分析和总结。
4. 下一步工作计划：制定下一步工作的计划和措施。
随着社会的发展，矛盾纠纷在日常生活中不可避免地出现。如何有效地解决这些矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，成为了法律工作者和普通公民关注的焦点。本文将从法律手段和解决策略两个方面，探讨如何应对矛盾纠纷。
一、法律手段
诉讼：诉讼是解决矛盾纠纷的主要途径。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，当事人可以通过向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决，解决争议。在诉讼过程中，法院会根据双方当事人的主张和证据，进行公正审理，最终作出具有法律效力的判决。
仲裁：仲裁是一种非诉讼的解决争议方式。根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人可以自愿选择仲裁方式解决争议。仲裁程序相对简便，裁决具有法律约束力。然而，仲裁裁决不具有执行力，除非当事人自愿申请执行，或者对方当事人未提出异议。
调解：调解是解决民间纠纷的重要手段。根据《中华人民共和国人民调解法》，人民调解委员会可以对民间纠纷进行调解。调解过程自愿、平等、协商一致的原则，有助于达成共识，化解矛盾。调解协议具有法律约束力，当事人应当履行。
二、解决策略
增强法律意识：当事人应当增强法律意识，了解相关法律法规，明确自己的权益和义务。在遇到矛盾纠纷时，可以寻求专业律师的帮助，依法维权。
沟通协商：在矛盾纠纷发生之初，当事人应当尽量通过沟通协商的方式解决问题。双方应当保持理性，尊重对方，寻求共同利益，达成一致意见。
保留证据：在解决矛盾纠纷的过程中，当事人应当注意留存相关证据。证据是维权的关键，有利于法院或仲裁机构作出公正判断。
寻求第三方调解：当双方无法达成一致时，可以寻求第三方调解机构的帮助。第三方调解机构可以根据双方意愿和实际情况，进行调解，促进矛盾纠纷的解决。
解决矛盾纠纷需要运用法律手段和策略。当事人应当积极依法维权，同时注重沟通协商，寻求第三方调解，以达成共识，化解矛盾，维护社会和谐稳定。
