根据我的搜索结果，事业单位退休金并轨后，退休工资会有所降低。2015年开始实行事业单位、企业退休金并轨，虽然专家们说保障退休“中人”退休待遇不降低，但是事实上，跟“老人”相比退休金差三五百元都正常。此外，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计。
随着全球人口老龄化的加剧和社会经济变革的深化，许多国家都在探索和实施退休金制度的改革。其中，退休金并轨是各国普遍面临的一个重大问题。这涉及到法律调整、公平正义和社会保障体系的可持续性等多个层面。本文将对退休金并轨的法律背景、改革挑战以及可能的解决方案进行探讨。
我们将深入研究退休金并轨的法律框架，以理解其背后的法律逻辑和运行机制。接着，我们将详细分析退休金并轨所面临的主要挑战，包括保障老年人的基本生活需求、防止贫富差距扩大、确保企业和个人的权益等。在此基础上，我们将提出一些可能的解决方案和改革建议，以期为退休金并轨的法律调整和实践提供参考。
总的来说，退休金并轨是一个复杂且敏感的问题，需要通过全面的法律调整和有效的改革措施来解决。我们希望本文能为相关领域的研究者和决策者提供有价值的参考和启示。
