一般来说，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。
一、公司缴纳社保的法律义务
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定双方的社会保险义务。
用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险的，将承担相应的法律责任。
二、员工享有的社保权益
参加社会保险是员工的一项基本权利，用人单位不得剥夺或限制。
员工在法定退休年龄内，享有领取基本养老金的权利。
员工在失业、生育、工伤等情况下，可以依法享受社会保险待遇。
员工在职期间，企业应当为其缴纳住房公积金。
三、公司未按规定缴纳社保的法律后果
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令限期改正，并依法处以罚款。
用人单位逾期不改正的，将被依法征收滞纳金。
用人单位长期拒不履行社会保险义务的，除补缴拖欠的社会保险费外，还将对其主要负责人进行行政处分。
四、员工维权途径
员工可以向当地劳动保障部门投诉举报用人单位未缴纳社保的行为。
员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法补缴社保及赔偿损失。
在必要时，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
