内养是一个古代名词，有多种意思。其中之一是指全真养身之道，出自《旧唐书·杨收传》。另一种意思是内心修养。还有一种意思是指太监。总之，内养的意思因上下文而异，需要根据具体情况来理解。
随着市场经济的不断发展，企业在经营过程中面临着越来越多的法律风险。为了降低法律风险，提升企业的竞争力和生存空间，越来越多的企业开始关注内养，即通过加强企业内部管理，提升法律风险防控能力。本文将从以下几个方面探讨如何通过内养提升企业法律风险防控能力。
一、建立健全内部法律制度
企业应建立一套完善的内部法律制度，明确企业内部各部门、员工的权利和义务，规范企业经营行为。同时，企业还应定期对内部法律制度进行审查和完善，确保其与国家法律法规保持一致，为企业的法律风险防控提供有力保障。
二、加强法律培训和宣传
企业应定期组织员工参加法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。通过培训，使员工充分认识到遵守法律的重要性，从而在日常工作中自觉遵守法律法规，避免因违法行为而导致的法律风险。
企业还应加强法律宣传工作，通过举办法律知识讲座、发放法律宣传资料等形式，普及法律知识，提高员工的法律意识。
三、建立有效的内部监督机制
企业应建立健全内部监督机制，对企业内部的各项工作进行有效监督。通过设立专门的法律监督部门或聘请专业律师担任法律顾问，对企业的经营活动进行全面监督，及时发现并纠正违法行为，防止法律风险的发生。
四、强化合同管理
企业应重视合同管理，将合同管理纳入企业内部管理体系。在签订合同时，要认真审查合同条款，确保合同的合法性、合规性。同时，企业还应加强对合同执行情况的监控，确保合同得到有效履行，降低因合同纠纷而导致的法律风险。
五、建立应急预案
企业应根据自身的实际情况，制定相应的应急预案，以应对突发的法律风险事件。一旦发生法律风险事件，企业应及时启动应急预案，采取措施化解法律风险，减轻法律风险对企业的影响。
内养是提升企业法律风险防控能力的有效途径。企业应从建立健全内部法律制度、加强法律培训和宣传、建立有效的内部监督机制、强化合同管理等方面入手，全面提升企业的法律风险防控能力，为企业的持续发展提供有力保障。
