职工医疗保险的缴纳方式因地区和单位而异，但一般都是由用人单位代为缴纳。
如果您是在职员工，您可以在公司人事部门或者社保局网站上查询您的缴费信息。 如果您已经离职，您需要自行缴纳医保，自己续交的方式包括了三类：
1. 有当地城乡居民户口的，可以直接缴纳当地城乡居民医保(之后不就职的情况可以考虑);
2. 有当地城乡居民户口的，还可以选择以灵活职业的身份自行续交职工医保；
3. 没有当地城乡居民户口的，可以选择通过个人账户或者公司账户进行缴纳。
随着社会的发展和进步，职工医疗问题日益受到广泛关注。为了保障职工的合法权益，各国政府都制定了一系列法律法规来规范职工医疗保障制度。本文将对职工医疗法律保障的权益与义务进行分析，以期为广大职工提供有益的法律参考。
一、职工医疗法律保障的权益
医疗保险：根据相关法律法规，企业应当为职工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。职工在发生疾病或意外伤害时，可以依法享受医疗保险待遇。
医疗服务：职工享有平等获得医疗服务的权利，包括门诊、住院、手术等。企业应当为职工提供符合国家规定的医疗服务标准和质量要求。
医疗费用报销：职工在符合规定条件下，可以依法申请报销医疗费用。企业应当按照国家规定及时足额报销职工的医疗费用。
健康检查：企业应当定期组织职工进行健康检查，确保职工的身体健康。同时，职工也应当积极配合企业的健康检查工作。
二、职工医疗法律保障的义务
缴纳社会保险费：企业有义务按照国家规定为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业应当按时足额缴纳社会保险费，确保职工的社会保险权益得到保障。
提供医疗服务：企业有义务为职工提供符合国家规定的医疗服务标准和质量要求。企业应当保证医疗设施设备完善，医务人员素质高，服务质量优良。
承担医疗费用：企业有义务承担职工的医疗费用。当职工因疾病或意外伤害需要治疗时，企业应当按照国家规定及时足额支付医疗费用。
组织健康检查：企业有义务定期组织职工进行健康检查，确保职工的身体健康。企业应当为职工提供必要的健康检查条件和支持。
职工医疗法律保障旨在保障职工的基本医疗权益，同时也要求企业和职工共同履行相应的义务。只有企业和职工共同努力，才能更好地实现职工医疗保障的目标，为构建和谐社会作出贡献。
