根据深圳市社会保险基金管理局的公告，自2024年1月1日起至2024年12月31日止，深圳市基本医疗保险待遇偿付基数涉及本市上上年度在岗职工年平均工资的，按164754元/年的标准计算。
此外，深圳市社保的各项最新缴费标准如下列表：
- 养老保险：缴费基数为3523元(8807*40%),最低缴费基数由原来2360元调高到3523元；
- 医疗保险：缴费基数的下限调整为6475元，一档、二档和退休后延交医保的基数都相应调整;
- 工伤保险、生育保险、失业保险及其他补充社会保险费等其他各项社会保险费用标准未变。
随着深圳市经济的快速发展，越来越多的人选择在深圳工作和生活。为了保障劳动者的合法权益，深圳市政府制定了一系列的社会保险政策，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本文将对深圳市社保缴纳标准进行详细解读，并结合法律规定进行分析。
一、深圳市社保缴纳标准
养老保险：企业和个人需按照国家和地方规定的最低缴费基数缴纳养老保险费。缴费基数根据上一年度深圳市职工平均工资确定，每年都会有所调整。企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险：企业和个人需按照国家和地方规定的最低缴费基数缴纳医疗保险费。缴费基数根据上一年度深圳市职工平均工资确定，每年都会有所调整。企业缴纳比例为7%,个人缴纳比例为2%。
失业保险：企业和个人需按照国家和地方规定的最低缴费基数缴纳失业保险费。缴费基数根据上一年度深圳市职工平均工资确定，每年都会有所调整。企业缴纳比例为0.5%,个人不需要缴纳。
工伤保险和生育保险：企业的缴费比例为0.6%-9%,具体比例根据企业的行业性质和风险等级确定；个人无需缴纳。
二、深圳市社保法律规定
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
深圳市政府根据国家和地方政策制定了一系列的社保政策，如《深圳市社会保险条例》等，对企业和个人的社保缴纳作出了详细规定。企业和个人需按照相关规定缴纳社保费用，如有违法行为，将受到相应的法律制裁。
深圳市社保缴纳标准和法律规定旨在保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。企业和个人应严格遵守相关法律法规，确保社保资金的安全和有效运用。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。
