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撤职，作为一种法律制裁手段，主要针对的是违反法律法规或者单位规章制度的职务行为。在某些情况下，撤职可以作为对违纪违法行为的一种有效措施，以维护国家法制的尊严和权威。本文将从撤职的定义、适用范围、程序和法律责任等方面进行阐述。
一、撤职的定义
撤职，是指对担任公职的人员因违反法律法规或者单位规章制度，经过调查核实后，按照法定程序和权限，决定撤销其现任职务的行为。撤职是一种严重的纪律处分，通常发生在严重违纪违法行为的情况下。
二、撤职的适用范围
根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定，撤职适用于以下情况：
违反宪法、法律、法规的；
违反政治纪律，损害党和人民利益的；
违反组织纪律，侵害组织利益的；
违反廉洁纪律，利用职务便利谋取私利的；
违反群众纪律，侵害群众利益的；
违反工作纪律，干扰正常工作的；
违反生活纪律，道德败坏的；
有其他严重违纪违法行为的。
三、撤职的程序
在我国，撤职的程序主要包括以下几个环节：
立案调查：对于涉嫌违纪违法的公职人员，纪检监察机关应当及时展开调查，查明事实真相。
审查决定：根据调查结果，纪检监察机关应当依法依规作出是否给予撤职处分的决定。
告知申诉：对于给予撤职处分的决定，应当在一定期限内告知被处分人有权提出申诉。
申诉处理：被处分人可以在规定期限内提出申诉。纪检监察机关应当认真审查申诉意见，并予以处理。
执行处分：对于已经决定给予撤职处分的公职人员，应当在规定期限内予以执行。
四、撤职的法律责任
被撤职的公职人员因违纪违法受到处分的，除承担相应的纪律责任外，还应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，对于触犯刑法的违纪违法行为，还应当追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规的规定，对于行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守等行为，还应当依法追究行政责任。
