根据《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的儿童或少年工人是童工。因此，如果您是未成年人，那么您不算童工。
在许多国家和地区，对儿童劳动有严格的法律规定。这些规定旨在保护儿童免受剥削和保障他们的正常教育和发展的权利。然而，关于多大算童工的问题，各国的法律和规定可能会有所不同。本文将探讨关于童工的定义以及通常适用的法定年龄界限。
我们需要明确什么是童工。一般来说，童工是指未达到法定劳动年龄的儿童从事的劳动。这包括但不限于工厂劳动、农业劳动、家庭劳动以及一些其他类型的劳动。在某些情况下，即使是超过法定年龄的青少年，如果他们从事的劳动被认为是“有害”的或者对他们的教育和发展产生负面影响的，也可能被认定为童工。
关于何谓“有害”的劳动，各国的法律和规定可能会有所不同。例如，有些地方可能会限制青少年从事危险的工作，或者禁止他们在晚上工作。另一些地方则可能没有明确的规定。总的来说，大多数法律都会将那些可能对儿童的身体、心理发展或教育产生不良影响的劳动视为“有害”的劳动。
然后，我们来看看各国通常规定的法定年龄界限。这个界限因国家而异，但大多数国家都设定在15到18岁之间。例如，中国的《未成年人保护法》规定，未满16周岁的未成年人不得雇佣。美国则根据《最低工资法》将最低工作年龄定为14岁，但是这不意味着14岁的孩子就可以合法工作，他们仍需要得到父母或监护人的同意。
值得注意的是，尽管有法律规定了童工的年龄界限，但实际执行情况可能会因各种原因而有所不同。例如，一些贫困家庭可能会让孩子们尽早开始工作以减轻家庭的经济负担。非法的童工现象也存在于一些地区，这需要政府和社会共同努力来解决。
童工问题是一个复杂且敏感的社会问题，涉及到法律、经济、教育和社会等多个方面。对于这个问题的理解和解决，需要我们从多个角度进行思考和努力。
