《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假的权利和条件，以及单位安排年休假的方式和责任。
标题：年休假条例
关键词：年休假、条例、法律、休息、员工权益保护
内容：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于工资的百分之一百五支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者缴纳社会保险费。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
希望这篇文章能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要帮助，请随时告诉我。？？
