根据2023年北京市人口与计划生育条例的修改，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天，男方享受陪产假15日。
目前还没有关于2024年北京产假的新规定的消息。
一、北京产假政策概览
北京市的产假政策历史沿革
北京市最新发布的产假政策概述
二、法律层面对产假的规定
中国劳动法关于产假的规定
北京市政府关于产假的补充规定
三、产假权益保障措施
产假期间的工资支付问题
产假期满后的工作安排和权益保障
四、企业执行产假政策的法律风险与对策
企业不遵守产假政策的法律责任
企业如何合规执行产假政策以避免法律风险
五、员工权益保障途径
员工如何依法申诉产假问题
利用相关法律援助机制保护自身权益
六、结论
北京产假政策的重要性和影响
加强法律宣传和培训，提高企业和员工的法律意识。
