特殊工种提前退休需要以下材料：个人档案原件(工种记载不清需提供相关原始佐证材料)解除劳动关系相关材料(在职职工由企业申报)身份证及社保卡原件男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
如果您是灵活就业人员或停止缴费人员，还需要提交特殊工种登记表。
随着我国人口老龄化的加剧，特殊工种人员的工作压力和身体负担逐渐加大。为了保障特殊工种人员的权益，我国对特殊工种提前退休的法律规定进行了明确。本文将对特殊工种提前退休的法律规定及相关问题进行解析。
一、特殊工种提前退休的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当根据生产工作的性质和特点，采取相应的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康。对于从事高空、井下、高温、高压、有毒有害等特殊工种的职工，用人单位应当按照国家有关规定，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，报有关部门批准，可以实行提前退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条规定，特殊工种人员，符合下列条件之一的，可以提前退休：(一)从事高空、井下、高温、高压、有毒有害等特殊工种，连续工作满一定年限的；(二)因病或者非因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《企业职工基本养老保险条例》第十六条规定，参加基本养老保险的企业职工，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以提前领取基本养老金。
二、特殊工种提前退休的相关问题解析
特殊工种的范围如何界定？
特殊工种的范围主要包括高空作业、井下作业、高温作业、高压作业、有毒有害作业等。具体的特殊工种范围由国家有关部门制定并公布。
提前退休的条件有哪些？
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《企业职工基本养老保险条例》的规定，提前退休的条件主要包括：从事特殊工种满一定年限；因病或者非因工致残完全丧失劳动能力。还需要满足累计缴费满十五年的条件。
提前退休的程序是怎样的？
特殊工种人员提前退休需要经过以下程序：用人单位提出申请，报主管部门审批；主管部门审核同意后，报人力资源和社会保障部门审批；人力资源和社会保障部门审批通过后，办理退休手续。
提前退休后的基本养老金如何计算？
提前退休的特殊工种人员可以按月领取基本养老金。基本养老金的计算方法为：个人账户储存额+集体补助+补充医疗保险金/失业保险金/生育津贴。其中，个人账户储存额根据个人缴费年限和缴费工资计算；集体补助根据所在单位的实际情况确定；补充医疗保险金/失业保险金/生育津贴根据国家相关政策确定。
特殊工种人员在满足一定条件的情况下可以依法提前退休。企业和相关部门应当依法办理相关手续，确保特殊工种人员的合法权益得到保障。同时，特殊工种人员也应当关注自己的权益，了解相关法律法规，维护自己的合法权益。
