双减政策是指要有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。同年8月，国务院教育督导办公室印发专门通知，拟对各省“双减”工作落实进度每半月通报一次。
随着中国政府对教育行业的监管力度不断加大，双减政策(减轻中小学生课业负担和减少校外培训机构的过度竞争)逐渐成为了社会关注的焦点。对于广大企业来说，如何在双减政策的背景下合法合规经营，避免陷入法律纠纷，是亟待解决的问题。本文将从法律角度分析双减政策下的企业法律风险及应对策略。
一、双减政策下的企业法律风险
合规经营问题：企业在开展业务时，需要遵循国家相关法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等。在双减政策实施过程中，企业可能面临课程设置、教学内容、招生宣传等方面的法律风险。
合同纠纷：在课外培训市场中，涉及学生、家长、学校等多方主体，合同关系复杂。一旦出现违约行为，可能导致合同纠纷，给企业带来经济损失和声誉损害。
行政处罚风险：企业未按照规定办理相关证照手续，或违反教育培训行业相关规定，可能面临政府部门的行政处罚，包括罚款、责令整改、吊销营业执照等。
二、应对策略
加强合法合规意识：企业应当充分认识到遵守法律法规的重要性，加强内部管理，确保各项业务活动合法合规。
规范课程设置与教学内容：企业应当严格按照国家相关法律法规和政策要求，规范课程设置和教学内容，杜绝虚假宣传和违规行为。
优化招生宣传方式：企业应当合理调整招生宣传策略，遵循诚实守信原则，不得进行虚假宣传和误导性广告。
加强合同管理：企业应当加强合同管理，明确各方权利义务，防范合同纠纷的发生。
积极配合政府部门监管：企业应当积极配合政府部门的监督检查，及时整改存在的问题，主动接受政府部门的教育指导。
在双减政策背景下，企业应当加强法律意识，规范经营行为，确保合法合规经营，以应对潜在的法律风险。同时，企业还应关注政策动态，及时调整发展策略，把握发展机遇。
