15个工作日是指周一到周五的工作日，不包括周六和周日。要计算15个工作日有多少天，我们需要将这15个工作日分成周，然后再乘以每周的天数(7天)。
$15div5$ $=3$周
$3times7$ $=21$天
所以，15个工作日是21天。
在我国，工作日通常是指周一至周五，即星期一至星期五。这一概念在法律领域具有重要意义，因为它涉及到劳动者的休息时间、加班工资、法定节假日等问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作日需要按照国家规定的工作时间进行工作，而在休息日则享有法定节假日或公司安排的休假。
关于休息日。根据《劳动法》的规定，我国劳动者每周有至少一天的休息日，具体为周六和周日。这意味着劳动者在工作日之外可以得到充分的休息和恢复。同时，对于一些特定行业，如医疗、教育等，国家还规定了相应的休息制度，以保障从业人员的身体健康和工作效率。
关于法定节假日。我国设立了一系列法定节假日，如春节、国庆节、五一劳动节等，这些节日都是劳动者休息的时间。根据《劳动法》的规定，用人单位应当安排劳动者在法定节假日休息，并按照国家规定的标准支付加班工资。这有助于保障劳动者的合法权益，同时也有利于维护社会稳定和促进经济发展。
关于加班工资。虽然工作日是劳动者正常工作的时段，但在实际工作中，由于各种原因，部分员工可能需要在非工作日加班。为了保障劳动者的权益，我国《劳动法》规定了加班工资的相关制度。用人单位应当按照国家规定支付加班工资，且不得低于当地最低工资标准的150%。这有助于激励员工积极投入工作，同时也是对他们劳动成果的一种保障。
工作日作为法律领域的一个重要概念，涉及到劳动者的休息时间、加班工资、法定节假日等问题。我国政府高度重视劳动者的权益保障，通过《劳动法》等相关法律法规，为劳动者提供了一个良好的工作环境和待遇。
