根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 因此，男性的生育保险可以给妻子报销住院费。
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的男性开始关注生育问题。为了保障男性生育权益，各国政府在法律层面上对男性生育保险进行了相应的规定。本文将对男性生育保险的法律规定和保障措施进行阐述。
一、法律规定
未婚生育权益保障
许多国家的法律都明确规定了未婚生育男性的权益。例如，德国《生育法》规定，未婚生育的男性有权获得子女抚养费、医疗保险等福利。在美国，虽然没有明确的法律规定未婚生育男性的权益，但根据州法律，未婚生育的男性可以依法获得子女抚养费和其他相关福利。
不孕不育患者的保障
对于因不孕不育而导致无法生育的男性，各国法律也给予了一定的保障。例如，英国《不孕不育法案》规定，不孕不育患者有权获得医疗保障和经济补偿。在我国，虽然目前尚未出台专门针对不孕不育患者的法律法规，但在实际操作中，已经有一些地区为不孕不育患者提供了一定程度的医疗保障和经济补偿。
医疗费用报销
为了减轻因生育导致的经济负担，各国法律通常规定了男性生育保险的医疗费用报销制度。例如，法国《社会保险法》规定，已婚夫妇在享受生育保险金的同时，其未婚配偶也可以申请医疗费用报销。在美国，各州也有相应的医疗保险制度，为未婚生育男性提供医疗费用报销。
二、保障措施
加强宣传教育
为了提高人们对男性生育保险的认识和重视程度，各国政府应加大宣传教育力度，普及相关法律法规知识，让更多的人了解自己的权益。
完善法律法规
针对现有的法律法规，各国政府应不断完善和调整，以适应社会发展的需要，更好地保障男性生育权益。
建立政策支持体系
各国政府应建立健全男性生育保险的政策支持体系，包括医疗费用报销、子女抚养费发放等方面的政策，为男性生育提供有力的支持。
提高医疗水平和服务水平
加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗水平和服务水平，为广大男性提供优质的生育保险服务。
