根据我查到的信息，私车公用租赁协议免租金是不允许的。企业对于“私车公用”，一定要做到三个有：有租车协议、有支付租金、有用车制度。
如果您需要签订私车公用租赁协议，建议您与出租方协商好相关费用并在合同中明确写明，以避免后续出现纠纷。
随着城市交通拥堵问题日益严重，许多企业为了解决员工上下班交通问题，选择将私家车作为公司班车使用。然而，这种行为在很大程度上违反了交通法规，可能导致企业承担法律责任。本文将探讨私车公用租赁协议的法律性质及其对公司和个人的潜在影响。
一、私车公用租赁协议的法律性质
合法性问题
根据《中华人民共和国合同法》第52条规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。私车公用租赁协议是在双方自愿的基础上签订的，因此具有法律效力。然而，如果公司在签订协议时未履行告知员工相关法律法规的义务，或者在实际操作中存在违法行为，那么该协议可能会被认定为无效。
风险分担问题
私车公用租赁协议中，公司通常承担车辆维修、保险等相关费用。但在交通事故发生时，责任归属往往不明确。根据《中华人民共和国侵权责任法》第6条规定，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。因此，一旦发生交通事故，公司可能需要承担相应的法律责任。员工在使用车辆过程中发生的交通事故，也可能导致公司承担赔偿责任。
税收问题
私车公用租赁协议涉及到增值税、企业所得税等税收问题。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第63条规定，纳税人应当按照法定程序申报纳税。因此，企业在签订私车公用租赁协议后，应当按照相关法律法规办理税务登记、申报等手续，否则可能面临罚款等行政处罚。
二、私车公用租赁协议对公司和个人的影响
公司影响
(1)法律责任：如前所述，私车公用租赁协议可能使公司在交通事故中承担法律责任。企业还可能因未按规定报税而面临罚款等处罚。
(2)经济损失：如果车辆在租赁期间发生事故或损坏，企业需承担相应的赔偿责任。企业还需要承担与车辆相关的维修、保险等费用。
(3)品牌形象：若企业因私车公用行为导致负面新闻报道或社会舆论谴责，将损害企业的品牌形象和声誉。
个人影响
(1)法律责任：员工在使用公司车辆过程中发生交通事故的，应承担相应的法律责任。员工还可能因违反交通法规而面临罚款等处罚。
(2)工作生活平衡受影响：由于私车公用导致上下班时间不稳定，员工可能无法充分安排个人生活和家庭事务。
(3)职业发展受限：如果员工因私车公用行为导致工作表现不佳或受到处分，可能会对其职业发展产生不利影响。
