根据国务院办公厅的通知，2024年国庆节放假调休日期的具体安排如下：10月1日至7日放假调休，共7天。
国庆节是我国的重要法定节假日，每年的10月1日至7日为国庆节假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工休假制度的规定》，国庆节期间，用人单位应当安排劳动者休假，并按照国家规定的工资标准支付工资。
国庆节放假安排
根据国务院的通知，2023年国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)和10月3日(星期一)为法定节假日。
相关法律问题解析
(1)劳动合同中的休息日安排
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在国庆节期间，用人单位应当遵循国家关于休息日的安排，确保劳动者得到足够的休息时间。同时，劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定具体的休假安排，但不得违反国家法律法规的规定。
(2)加班费问题
国庆节期间，如因工作需要，用人单位需安排劳动者加班工作的，应当按照我国劳动法的规定支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的百分之三百支付加班工资。在国定假日之外，安排加班工作的，应当按照不低于工资的百分之二百支付加班工资。
国庆节放假安排涉及到劳动者的合法权益，用人单位在安排假期时应遵循国家法律法规的规定，确保劳动者的休息时间得到保障。同时，劳动者与用人单位应在劳动合同中明确休假安排，如有加班需求，应按照法定标准支付加班费。
