根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，按照公司职工工资总额的2%计提工会经费 。
在我国，工会是代表广大职工利益的群众性组织，其主要职能是维护职工的合法权益。为了保障工会的正常运行，国家对工会组织和会员缴纳工会费作出了明确的法律规定。本文将从法律规定的义务与权益两个方面，对工会费进行简要介绍。
一、法律规定的义务
根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，工会组织有以下义务：
维护职工的合法权益：工会组织应当全面贯彻党的基本路线，代表和维护职工的合法权益，协助企业改善劳动条件，提高劳动生产率，促进社会和谐稳定。
开展职工教育和培训：工会组织应当组织职工学习科学文化知识，提高职工的业务素质和综合素质，增强职工的创新能力和发展潜力。
开展职工文体活动：工会组织应当组织开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
参与企业管理：工会组织应当参与企业的民主管理，监督企业执行国家有关劳动法律法规的情况，维护企业的合法权益。
缴纳工会费：工会会员应当按照有关规定足额缴纳工会费，支持工会组织开展各项工作。
二、法律规定的权益
根据相关法律法规的规定，工会会员享有以下权益：
获得工会提供的服务：工会组织应当为会员提供法律咨询、职业培训、就业指导等服务，帮助会员解决实际问题。
参加职工文体活动：会员有权参加工会组织的各类文体活动，享受文体活动的优惠待遇。
申请社会保障福利：会员在遇到困难时，可以依法申请社会保障福利，如失业保险、医疗保险、养老保险等。
优先推荐就业和晋升：工会组织应当关心会员的职业发展，为会员提供就业信息，优先推荐会员就业，并在企业内部推行晋升制度时，优先推荐会员。
参与企业管理：会员有权参加企业的民主管理，对企业管理提出建议和意见，维护自己的合法权益。
工会费是工会组织和会员履行法律义务的重要经济来源，也是保障会员权益的重要手段。用人单位和职工都应当按照法定标准和要求，足额缴纳工会费，共同推动工会组织发挥好维护职工合法权益的作用。
