我国法院分为四级，分别是基层法院、中级法院、高级法院和最高法院。
- 基层法院：包括县人民法院、市人民法院、自治县人民法院、市辖区人民法院等。
- 中级法院：包括省高级人民法院、地级市中级人民法院等。
- 高级法院：包括副省级城市中级人民法院、省高级人民检察院等。
- 最高法院：即全国人民代表大会常务委员会设立的最高人民法院。
最高人民法院近日发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》),旨在统一全国法院审理劳动争议案件的法律适用，保障劳动者和用人单位的合法权益。
《解释》分为五个部分，分别是：第一部分，明确了劳动争议案件的基本受理范围；第二部分，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律适用问题；第三部分，对劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等劳动权益的保护作出了具体规定；第四部分，对工伤事故、职业病等特殊情况下的法律适用问题进行了明确；第五部分，对人民法院在审理劳动争议案件过程中的其他有关问题作出了解释。
《解释》的发布，对于规范全国法院审理劳动争议案件具有重要意义。它明确了劳动争议案件的基本受理范围，有助于解决实践中的一些争议。它对劳动合同、劳动报酬、工作时间等方面作出了具体规定，有利于维护劳动者和用人单位的合法权益。《解释》还对工伤事故、职业病等特殊情况下的法律适用问题进行了明确，有助于更好地保护劳动者的人身权益。《解释》还对人民法院在审理劳动争议案件过程中的其他有关问题作出了解释，有助于提高司法效率和公正性。
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》的发布，将有助于统一全国法院审理劳动争议案件的法律适用，保障劳动者和用人单位的合法权益。
