生果金是指香港社会福利署为长者永久居民提供的福利金，自1973年起推行，当时名为老弱津贴，于1977年改為现名 。
随着我国经济的快速发展，社会保障体系逐渐完善，各种社会保险制度也在不断调整。生果金作为一种特殊的养老保险制度，旨在为退休人员提供基本的生活保障。本文将对生果金政策进行解读，并探讨其在法律适用方面的问题。
一、生果金政策解读
生果金的概念
生果金，即社会养老保险金，是我国为解决城镇职工养老问题而实行的一种养老保险制度。它是在国家基本养老保险制度的基础上，为了满足特定人群(如企事业单位离退休人员)的养老需求而设立的一种补充性的养老保险制度。
生果金的来源和支付方式
生果金的主要来源是企业和个人缴纳的社会保险费。其中，企业缴纳的社会保险费主要用于支付生果金；个人缴纳的社会保险费则分为两部分，一部分用于支付个人账户养老金，另一部分用于支付社会统筹部分。生果金的支付方式主要是按月发放，由社保机构直接向符合条件的退休人员支付。
生果金的领取条件和待遇
根据相关政策规定，符合以下条件的人员可以领取生果金：(1)已达到法定退休年龄；(2)按规定参加养老保险并足额缴费；(3)未享受其他养老保险待遇或者已经死亡。领取生果金的人员可以享受基本养老金、个人账户养老金和社会统筹部分养老金等待遇。
二、生果金法律适用问题
生果金是否属于社会保险范畴？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家为了预防和分担年老、疾病、工伤、失业以及生育等风险，通过立法强制实行的，由用人单位和个人共同缴纳保险费，形成社会保险基金，用于保障劳动者在上述风险情况下的基本生活和基本医疗的制度。生果金作为一种特殊的养老保险制度，其目的是为退休人员提供基本的生活保障，因此应当视为社会保险范畴。
生果金的征缴和支付是否适用《劳动合同法》等相关法律法规？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。因此，用人单位应当按照国家规定为离退休人员缴纳生果金。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有义务为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。因此，用人单位应当按照国家规定为离退休人员办理生果金的相关手续。
生果金待遇是否受到法律保护？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加社会保险的劳动者享有依法领取社会保险待遇的权利。因此，领取生果金的离退休人员有权享受基本养老金、个人账户养老金和社会统筹部分养老金等待遇。任何单位和个人不得剥夺或者限制离退休人员依法领取社会保险待遇的权利。
生果金作为一种特殊的养老保险制度，在我国社会保障体系中具有重要地位。各级政府和有关部门应当切实加强生果金政策的落实和执行，确保离退休人员能够依法享受到应有的社会保险待遇。同时，广大劳动者也应当了解和维护自己的合法权益，积极参加社会保险，为实现全民共享小康社会的目标作出贡献。
