根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是《劳动法》并未对二婚有几天婚假作出明确规定。
根据相关政策规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 二婚享受国家婚假，对于二婚劳动者的合法婚姻受到法律保护，是可以依法享有婚假的， 婚假规定是三天。
婚假，是指劳动者依法享有的在结婚时从工作单位休息的权益。然而，关于再婚者的婚假问题，现行劳动法并没有明确的规定，这就引发了一个问题：再婚者是否有权享受婚假？
在中国，目前尚未有法律法规明确禁止再婚者享有婚假。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位应当按照国家有关规定给予特殊保护。”但该条并未针对再婚者的婚假做出具体规定。
然而，如果再婚者想要享受婚假，那么他们需要参照各地的地方性法规。例如，北京市曾于2003年出台了《北京市人口与计划生育条例》，其中第十一条规定：“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日。”因此，北京的再婚者可以依法享受婚假。
总的来说，虽然中国的法律没有明确规定再婚者是否能享受婚假，但是各地的地方性法规却对此有所规定。因此，如果你是再婚者并且想要享受婚假，最好是先查阅一下你所在地的相关法规。
