社保三险和五险的区别主要有以下几点： 1、缴纳保险不同。社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。 2、缴纳人员不同。社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。 3、承担费用不同。社保三厢的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。
在中国，社会保险制度包括五险一金和三险。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险。本文将从法律的角度，对五险一金和三险的区别进行分析。
一、养老保险
养老保险是五险中最基本的一项，其目的是为参保人提供退休后的基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳养老保险费，职工个人也应当按照规定缴纳养老保险费。养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的办法。
二、医疗保险
医疗保险是五险中的重要组成部分，其目的是为参保人提供基本医疗服务和经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳医疗保险费，职工个人也应当按照规定缴纳医疗保险费。医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合的办法。
三、失业保险
失业保险是五险中的一项重要保障，其目的是为参保人提供失业期间的基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳失业保险费，职工个人也应当按照规定缴纳失业保险费。失业保险实行社会统筹和个人账户相结合的办法。
四、工伤保险
工伤保险是五险中的一项重要保障，其目的是为因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、康复和经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳工伤保险费，职工个人也无须缴纳工伤保险费。工伤保险实行社会统筹和个人账户相结合的办法。
五、生育保险
生育保险是五险中的一项重要保障，其目的是为符合条件的参保妇女提供生育津贴、产假期间的工资补贴和医疗服务等。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳生育保险费，职工个人也无须缴纳生育保险费。生育保险实行社会统筹和个人账户相结合的办法。
六、住房公积金
住房公积金是五险一金中的一个独立项目，旨在为职工提供住房资金支持。根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，用人单位和职工均需参加住房公积金制度，并按照规定的缴存比例和缴存金额缴纳住房公积金。住房公积金可以用于购买、建造、翻修自住住房，也可以用作个人或家庭的其他住房消费支出。
五险一金和三险的主要区别在于五险一金包含了三险的内容，并且还增加了住房公积金这一独立项目。从法律层面来看，五险一金和三险都是依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规设立的，具有强制性和普遍性。企业和职工都应遵守国家关于社会保险的法律法规，共同维护自己的权益。
