社保三险和五险是两个不同的概念，它们在保障范围、缴纳方式、退休待遇等方面都存在不同。
社保三险包括养老、医疗、失业三种保险，而五险则包括养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。 五险享受生育津贴、工伤报销、理赔等待遇，三险不享受这些待遇，五险退休年龄低于三险，三险退休年龄高于五险。
在中国的社会保险体系中，“三险”通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险是根据中国社会保险法进行规定的。
养老保险是一种为了保障退休后生活提供经济支持的保险。根据《社会保险法》，所有的职工都必须参加养老保险，而且企业也需要为员工缴纳养老保险费用。养老保险的缴费由企业和个人共同承担，其中企业和员工各承担一部分，具体比例根据地区的政策而定。
医疗保险是为了解决医疗费用问题而设立的一种保险。在《社会保险法》中，规定了所有职工都必须参加医疗保险，并且企业需要为员工缴纳医疗保险费用。医疗保险可以为参保人提供基本医疗服务的费用报销，包括门诊费、住院费、药品费等。
失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种保险。根据《社会保险法》，所有职工都必须参加失业保险，并且企业也需要为员工缴纳失业保险费用。失业保险可以为符合条件的参保人提供一定的生活费用，帮助他们在失业期间维持基本生活。
总的来说，养老保险、医疗保险和失业保险是社会保险体系的重要组成部分，它们通过提供经济支持，保障了职工在退休、生病或失业等情况下的基本生活。这些规定是根据《社会保险法》制定的，旨在保护职工的权益，维护社会公平和稳定。
