公务员的岗位有很多种，包括国家机关、地方机关、事业单位、国有企事业单位等。具体的职位和岗位可以根据不同的考试类型和招录单位而有所不同。一般来说，公务员考试分为5个种类：国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员。
公务员调动的法律依据：《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公务员调动条例》等。
公务员调动的程序和条件：根据不同情况，公务员调动分为晋升调任、工作调动和安置调任等几种类型。晋升调任需要符合一定的职务职级和工作年限要求；工作调动需要符合一定的工作需要和编制限制；安置调任则需要符合国家特殊需要和人员安置政策等。公务员调动还需要经过审批流程，包括申请、审查、决策和公示等环节。
公务员调动的难易程度：公务员调动的难易程度受到多种因素的影响，如单位需求、个人情况、政策规定等。一般来说，如果单位有紧急需要或者个人符合相关条件，那么公务员调动可能会比较容易；反之，则可能会比较困难。公务员调动还受到编制限制等因素的影响，如果编制已经满额或者不符合政策规定，那么公务员调动也可能会受到限制。
公务员调动是一项复杂的法律事务，需要遵循相关法律法规的规定和程序进行操作。同时，公务员调动的难易程度也受到多种因素的影响，需要具体情况具体分析。
