教师的教龄是指教师从事教学工作的连续或是累计时间，以年为单位计算。 教师的教龄和工龄有一定的关系，是在教师工龄中，从事教学工作的工龄计算为教师的教龄。
例如，王老师1999年进入教育系统，至2019年一直没有间断且考核合格，其教龄为2019-1999+1 = 21年。
教龄是指教师在教育行业从开始从业到目前所累计的工作年限。在中国，教龄的计算方法主要依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。本文将详细介绍教龄的计算方法及相关法律规定。
一、教龄计算方法
全职教师的教龄计算：从正式录用为事业单位工作人员之日起，至连续离开教育工作之日止。其中，试用期满转正后的时间也计入教龄。
兼职教师的教龄计算：从正式聘用为兼职教师之日起，至连续离开教育工作之日止。兼职教师在不同学校工作的教龄可以合并计算。
临时教师的教龄计算：从实际担任教学任务之日起，至离开教育工作之日止。临时教师的教龄按照实际工作时间计算。
二、法律规定
《中华人民共和国教师法》第十二条规定：“教师在各级各类学校和其他教育机构中，从开始任职之日起计算连续工作年限。”
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”因此，试用期满转正后的教龄应从试用学期满之日开始计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“劳动者在本单位连续工作满十年的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。”这意味着在教育机构工作的教师，如连续工作满十年，有权要求与学校签订无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或者规章制度的；......”因此，教师如因严重违反学校纪律或规章制度而被解雇，将不再享有相应的教龄待遇。
教龄的计算方法主要依据教师的实际工作经历，相关法律规定对全职、兼职和临时教师的教龄计算方式进行了明确说明。希望本文能为您提供关于教龄计算方法及相关法律规定的参考。
