企业年金退休后最划算的提取方式一般是按月领取或者分次领取。这样可以避免一次性领取带来的税负过重问题，因为企业年金在退休后领取时需要缴纳个人所得税。如果您想一次性取出所有的企业年金，您需要支付较高的个人所得税。
一、引言
企业年金作为一种福利制度，旨在为员工提供退休后的经济保障。企业年金的提取是员工在退休后领取养老金的重要环节。本文将根据相关法律法规，对企业年金的提取进行详细解析，并提醒员工在提取过程中需要注意的事项。
二、企业年金提取的法律规定
企业年金的提取条件
根据《中华人民共和国企业年金条例》，企业年金的提取条件主要包括以下几点：
(1)员工达到法定退休年龄；
(2)员工未享受基本养老保险待遇；
(3)员工未开始享受职工补充养老保险待遇；
(4)企业年金账户余额充足。
企业年金的提取方式
企业年金的提取方式主要包括一次性提取、分期提取和转移提取。具体选择哪种方式，需要根据员工的实际需求和企业的相关规定来确定。
企业年金的提取比例
根据《企业年金条例》，企业年金的提取比例不得超过员工本人缴费部分的80%。其中，员工个人缴费部分包括企业和个人各自缴纳的部分。
三、企业年金提取的注意事项
提前规划
员工在参加企业年金计划时，应充分了解企业年金的相关政策，根据自己的实际情况选择合适的提取方式和提取时间。同时，要关注企业年金的政策调整，确保自己的权益不受损失。
遵守规定
在提取企业年金时，员工应遵守《企业年金条例》等相关法律法规，按照规定的条件和方式进行提取。如有违反规定的行为，可能会导致提取失败或者损失相应的权益。
咨询专业人士
在提取企业年金的过程中，员工可以向专业的律师或会计师等人士咨询，以确保自己的权益得到充分保障。同时，也可以通过企业年金管理机构的官方网站，了解相关的政策解读和操作指南。
四、结论
企业年金作为一种重要的养老保障制度，为企业员工提供了退休后的经济保障。了解企业年金的提取法律规定和注意事项，有助于员工在退休后顺利领取养老金，实现安享晚年的愿望。
