根据国家的相关规定，职工医保的缴费年限分为两种情况，分别是：
1.在职期间连续缴纳15年及以上的职工，可以享受终身医疗保障。
2.在职期间缴纳不足15年的职工，可以享受到退休后的医疗保障。
随着社会的发展，医疗保险已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。为了保障人民群众的基本医疗需求，我国对医疗保险的交纳年限进行了明确的法律规定。本文将对医疗保险交多少年的法律规定进行详细解析。
一、医疗保险交纳年限的法律规定
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，我国实行五险一金的社会保险制度，其中就包括医疗保险。医疗保险分为职工基本医疗保险和大病保险两部分。职工基本医疗保险的交纳年限为满足以下条件的连续缴费年限：
在职人员：累计缴费满25年(含25年)的，达到法定退休年龄后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定的养老金标准领取基本养老金；未达到法定退休年龄的，可以继续参加职工基本医疗保险，享受相应的待遇。
退休人员：按照国家规定享受基本养老金的同时，继续参加职工基本医疗保险，不缴纳基本医疗保险费。
二、医疗保险交多少年的权益保障
根据法律规定，职工在满足缴费年限的前提下，可以享受到医疗保险的相关权益。具体包括：
医疗费用报销：在就医过程中，符合医保规定的医疗费用可以得到一定比例的报销。报销比例根据不同地区和医保类型有所不同，一般在60%以上。
门诊慢性病特殊病治疗保障：对于确诊的门诊慢性病特殊病患者，可以根据病情给予一定的门诊治疗费用补贴。
住院治疗保障：对于住院治疗的患者，可以根据医保规定的标准获得一定程度的住院费用报销。
生育津贴和产前检查报销：符合条件的参保女职工在生育期间可以享受生育津贴和产前检查报销等权益。
丧葬补助和抚恤金：因病或非因工死亡的参保人员，其家属可以享受丧葬补助和抚恤金等权益。
三、医疗保险交多少年的调整方式
根据国家的相关规定，职工个人和单位可以在一定范围内自主选择医疗保险缴费档次。政府还会根据经济发展水平和居民生活水平的变动，适时调整医疗保险的缴费年限和缴费基数等政策。
医疗保险交多少年的法律规定是为了保障人民群众的基本医疗需求，通过明确的缴费年限和权益保障，使得参保人员在遇到疾病时能够得到及时的经济救助。因此，广大参保人员应当按照规定的年限和标准足额缴纳医疗保险费，以充分享受到各项权益。同时，政府部门也应当加强对医疗保险制度的监管和完善，确保制度的有效运行。
