以下是一些常见的公民法律常识：
1. 胎儿也有继承权吗？有继承权，但如胎儿分娩时为死体的除外。
2. 哪些人属于无民事行为能力人？不满8周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人。
3. 什么是正当防卫？正当防卫是指为了制止正在进行的非法侵害行为，采取必要的防卫行为而造成不应有的损害，不负刑事责任或者减轻刑事责任的行为。
在现代社会，劳动权益是每个劳动者都应该关注的问题。特别是对于广大的工民群体而言，了解相关法律法规，提高法律意识，掌握维权途径，是维护自身权益的重要手段。本文将对工民的法律知识进行普及，并探讨一些常见的维权途径。
我们要了解工民的基本权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工民享有以下基本权益：
平等就业权：无论是城镇还是农村居民，都有平等从事和选择职业的权利。
选择职业的权利：工民可以根据自己的兴趣和特长选择职业。
获得报酬的权利：工民应当按照约定的时间、地点和方式获得相应的劳动报酬。
获得福利的权利：工民享有法定的社会保险、公积金等福利待遇。
休息休假的权利：工民有法定的带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
安全健康的工作环境：企业和单位应当为工民提供安全、健康的工作环境。
接受职业技能培训的权利：工民有接受职业技能培训的权利，以提高自身技能水平。
参加工会组织的权利：工民有权参加工会组织，维护自身的合法权益。
了解了工民的基本权益后，接下来我们要掌握一些维权途径。当工民的权益受到侵害时，可以采取以下措施进行维权：
协商解决：工民可以与用人单位或侵权方进行协商，通过友好协商解决问题。这种方式成本较低，且有利于维护双方关系。
申请调解：如果协商无果，工民可以向本单位或者居住地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方意愿进行调解，达成调解协议。
举报投诉：工民可以向劳动保障部门或工会组织进行举报投诉，要求依法处理。相关部门会对举报投诉进行调查核实，并依法处理。
仲裁诉讼：如果协商调解无果，工民可以选择仲裁或起诉。仲裁是指向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。起诉是指向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。
申请强制执行：在仲裁或判决生效后，如对方不履行义务，工民可以向人民法院申请强制执行。
工民应当增强法律意识，学会运用法律手段维护自身权益。同时，政府部门和社会各界也应加强对工民的法律援助和普法宣传，共同营造一个公平正义的劳动环境。
