合作关系、雇佣关系和劳动关系都是指人与人之间的法律关系，但是它们之间有一些区别。其中，劳动关系是由非平等主体之间建立(一方是用人单位、一方为自然人)、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系；而雇佣关系是指受雇佣人与雇主通过口头或书面约定，在一定或不特定的期间内从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬，双方具有明显人身隶属性的的权利义务关系；而合作关系则是指两个或多个独立法人之间基于共同利益而建立的一种松散型的经济组织形式 。
本文旨在探讨合作企业在法律层面上的法律责任。文章将介绍合作企业的定义及其特点，然后分析合作企业在法律上的责任划分，包括合作企业的民事责任、行政责任和刑事责任。接下来，文章将详细讨论合作企业在合同纠纷、侵权责任和违约责任等方面的法律责任。文章将提出一些建议，以帮助合作企业更好地履行其法律责任。
正文：
一、合作企业的定义及其特点
合作企业是指两个或两个以上的法人或其他组织共同出资、共同经营、共享利润、共担风险的企业。合作企业的特点主要体现在以下几个方面： 合作伙伴之间具有平等地位； 合作伙伴之间共享利润； 合作伙伴之间共担风险； 合作伙伴之间可以自由选择退出合作； 合作伙伴之间的权利义务由合作协议约定。
二、合作企业在法律上的责任划分
根据《中华人民共和国合作企业法》的规定，合作企业的民事责任、行政责任和刑事责任分别由合作企业和合作企业中的合伙人承担。具体来说：
民事责任：合作企业在合同纠纷中应当承担民事责任，即按照合同约定或者法律规定履行义务，赔偿因违约行为造成的损失。合作企业还应当对因其侵权行为而给他人造成损害承担侵权责任。
行政责任：合作企业在违反行政管理法规时，应当依法承担行政责任。例如，未经批准设立合作企业、未按照规定办理相关手续等行为，都可能触犯行政管理法规，从而导致行政责任的承担。
刑事责任：合作企业中的合伙人在犯罪行为中，应当依法承担刑事责任。例如，合伙企业中的合伙人在生产、销售伪劣产品、走私、侵占公款等犯罪行为中，都可能触犯刑法，从而导致刑事责任的承担。
三、合作企业在合同纠纷、侵权责任和违约责任方面的法律责任
合同纠纷：合作企业在签订合同时，应当遵循公平、诚实信用的原则，按照约定履行合同义务。若一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，导致另一方合法权益受损的，应当承担违约责任。同时，受害方还可以根据合同的约定要求对方承担违约金、赔偿损失等民事责任。
侵权责任：合作企业在经营活动中，应当遵守法律法规，尊重他人的合法权益。若因此侵害了他人的合法权益，应当承担侵权责任。侵权责任包括停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。
违约责任：合作企业在经营过程中，如有违反合同约定的行为，应当承担违约责任。违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。
四、建议
为了更好地履行合作企业的法律责任，建议从以下几个方面着手： 加强合作企业的法律意识，确保合作伙伴在签订合作协议时能够充分了解自己的权利和义务； 完善合作协议的内容，明确各方的权利和义务； 建立有效的内部管理制度，规范合作企业的经营活动； 加强对合作企业的监管，确保其合法合规经营； 提高合作伙伴的法律素养，使其能够在发生纠纷时依法维权。
