2. 社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
3. 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保和公积金账户中。
4. 缴费人按照现行方式和渠道向社保(医保)经办机构办理参保和人员变更登记，申报应缴纳的社会保险费，按照社保(医保)经办机构核定的应缴费额向税务部门缴费。
一、企业社保缴纳的意义及目的
企业为员工缴纳社会保险是企业履行社会责任的重要体现，也是保障员工权益的重要手段。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在为员工提供一定的经济支持，确保他们在遇到困难时能够得到及时的帮助。
二、企业社保缴纳的流程
登记注册：企业在成立或变更登记时，需向当地人力资源和社会保障部门提交相关材料，进行社会保险登记。
制定规章制度：企业应根据国家法律法规和政策要求，制定内部社会保险制度，明确社保缴纳的责任主体和操作流程。
员工入职：企业应在员工入职时告知其社保缴纳的相关政策，并签订劳动合同、保密协议等相关文件。
每月申报：企业需按照规定的时间周期，向当地社保部门报送员工的社会保险缴费基数、比例等信息。
银行代扣：企业可与银行签订代扣协议，每月按照约定的金额从员工工资中扣除社保费用。
核对缴费情况：企业应定期向社保部门查询缴费情况，确保社保费用按时足额缴纳。
三、企业社保缴纳的法律规定
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。
用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足；逾期不缴的，可以按日加收滞纳金。
用人单位有下列情形之一的，由社会保险行政部门依法予以处罚：(一)未按规定申报、缴纳社会保险费的；(二)伪造、变造、故意毁灭有关账簿、记录的；(三)转移、隐匿社会保险费财产的；(四)拒绝协助社会保险行政部门调查、核实社会保险费缴纳情况的。
用人单位应当建立健全社会保险基金监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，确保社会保险基金安全运行。
用人单位应当定期向职工报告社会保险基金收支情况，接受职工和社会监督。
企业应当遵守国家法律法规和政策要求，认真履行社保缴纳义务，确保员工权益得到切实保障。同时，企业还应加强内部管理，完善社保制度，提高社保管理水平。
