国际劳动权益保护组织是指国际劳工组织(International Labour Organization,ILO)。ILO是联合国负责劳工问题的国际机构，成立于1919年10月，是联合国诸多机构中成立最早、地位十分重要的一个专门机构。其宗旨是促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康 。
五月一日，是国际劳动节，这一天，我们要关注劳动权益，了解国际法律如何保护劳动者的合法权益。在全球范围内，各国都有自己的劳动法律法规，以保障劳动者的权益。以下是一些与劳动权益相关的关键词和内容。
劳动合同：劳动者与用人单位签订的书面协议，约定双方的权利和义务。在合同中，应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等内容。
工资待遇：劳动者应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。各国法律规定了最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需要。
工作时间：劳动者每天的工作时间，通常不超过八小时。在特殊情况下，如法定假日或紧急任务，可以适当延长工作时间，但需支付加班费。
休息休假：劳动者享有的休息日和节假日，以及带薪年休假。各国法律规定了具体的休息休假制度，以保障劳动者的身心健康。
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业应按照国家法律规定，为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者在遇到困难时得到及时的救助。
劳动争议处理：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。各国法律都设有相应的程序和机构，以公正、公平地处理劳动争议。
在国际劳动节这一天，让我们共同关注劳动权益，维护劳动者的合法权益，为建设和谐劳动关系、促进社会公平正义作出贡献。
