以下是一个基本的加班申请单模板，你可以根据自己的具体需求进行修改和调整：
序号| 员工姓名| 部门| 加班日期| 加班开始时间| 加班结束时间| 加班时长(小时)| 加班原因| 审批人| 审批状态| 备注
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1| 张三| 销售部| 2023-05-21| 18:00| 21:00| 3| 完成紧急销售任务| 李经理| 已批准/未批准|
2| 王五| 技术部| 2023-05-22| 19:00| 23:00| 4| 解决系统故障问题| 赵总监| 已批准/未批准|
...以此类推...| | | | | | | | | |
表格字段说明：
* 序号 :编号，用于快速识别和追踪。
* 员工姓名 :申请加班的员工姓名。
* 部门 :员工所在的部门。
* 加班日期 :计划加班的日期。
* 加班开始时间 :计划开始加班的时间。
* 加班结束时间 :计划结束加班的时间。
* 加班时长(小时) :计划加班的总时长，单位为小时。
* 加班原因 :申请加班的原因或需要完成的任务。
* 审批人 :负责审批加班申请的人。
* 审批状态 :加班申请的状态，例如"已批准"、"未批准"等。
* 备注 :其他需要注意或记录的信息。
希望这个模板能够帮到你。如果你有任何其他问题或需求，欢迎随时向我提问。
随着现代社会的发展，加班已经成为许多劳动者在工作中不可避免的现象。为了保障劳动者的合法权益，各国都对加班有了明确的法律规定。本文将从加班申请单的角度，对相关法律规定进行解读，并提供一些操作建议，以帮助劳动者更好地了解和维护自己的权益。
一、加班申请单的法律规定
劳动合同中的约定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定工作时间、休息休假、劳动报酬等事项。因此，在签订劳动合同时，劳动者应当关注合同中关于加班的相关规定，了解自己的权益。
加班费的支付标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十的标准支付加班费。同时，法定节假日安排工作的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的三倍支付加班费。
加班申请单的作用
为了保障劳动者的合法权益，许多用人单位要求劳动者在必要时提交加班申请单。加班申请单一般包括加班的时间、原因、预计完成时间等内容。提交加班申请单有助于用人单位了解劳动者的工作需求，合理安排工作任务，同时也有利于劳动者维护自己的权益。
二、操作建议
仔细阅读劳动合同
在签订劳动合同时，劳动者应仔细阅读合同条款，了解关于加班的规定，确保自己的权益得到保障。如有疑问，可以向用人单位咨询，或请律师帮忙解释。
了解加班费的支付标准
劳动者应了解国家关于加班费的支付标准，以便在遇到加班问题时能够正确维护自己的权益。可以查阅相关法律法规，或向同事、朋友请教。
准备加班申请单
在遇到需要加班的情况时，劳动者应准备好加班申请单，详细记录加班的时间、原因、预计完成时间等信息。在提交申请单时，应注意保持真实、准确的信息，避免因填写不实导致权益受损。
及时与用人单位沟通
在遇到加班问题时，劳动者应及时与用人单位沟通，表达自己的需求和意见。如双方无法达成一致，可以寻求劳动仲裁部门或律师的帮助，依法维护自己的权益。
加班申请单在保障劳动者权益方面发挥着重要作用。劳动者应充分了解相关法律规定，掌握自己的权益，合理使用加班申请单，维护自己的合法权益。
