个税的计算基数是应发工资。根据税法规定，个人所得税的计算基数应当是纳税人的应税所得额，即纳税人实际取得的收入总额减去各类免征额和扣除标准。
实发工资是在应发工资的基础上扣除各种费用，如五险一金和个人所得税，因此实发工资不能作为个人所得税的计算基数。
在当前的法律环境中，个税的计算和征收一直是一个重要的话题。其中一个关键因素是个人所得税的“基数”，也就是纳税人计算应缴税款的基础金额。这个基数的选择不仅直接影响到纳税人的税收负担，而且在一定程度上反映了税法公平性的原则。因此，研究个税基数对法律实践的影响具有重要的理论和实践意义。
个税基数的设定必须符合税法的规定。税法对于个人所得税的计算方法、税率以及免征额等都有明确的规定。这些规定为纳税人提供了一个清晰的计算框架，也为税务机关的征收工作提供了依据。然而，在实际操作中，由于各种原因，如纳税人的信息披露不准确、税务机关的执法不严等，可能会导致个税基数的不准确，从而影响到税收的公正公平。
个税基数的变化也会对法律实践产生影响。例如，如果政府决定提高个人所得税的起征点，那么许多人的应缴税款将会减少，这就需要税务机关重新调整其征收策略和程序。同时，这也可能引发一系列的法律问题，如纳税人的权利保护、税务机关的执法责任等。
总的来说，个税基数是法律实践中的一个重要因素。理解它与法律实践的关系，有助于我们更好地理解和应用税法，促进税收制度的公平公正。
