根据《中华人民共和国职业病防治法》第十二条规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，发现有职业病危害的，应当及时采取措施消除或者减轻危害。如果用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查，或者未及时采取措施消除或者减轻职业病危害的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，并可以处以一万元以上五万元以下的罚款。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，建立、健全安全生产制度和规章制度。如果用人单位违反安全生产制度和规章制度造成劳动者人身损害的，应当承担民事责任。
"职业病法律保护：理解、预防与应对"
引言
在现代社会中，由于工作环境和工作方式的变化，职业病已经成为一个全球性的问题。这是一种由长期、持久的工作条件或工作行为引起的疾病，通常会影响工人的健康和生活质量。为了保护工人免受职业病的伤害，各国都制定了相应的法律进行规范和保护。本篇文章将探讨职业病的法律含义，其产生的原因以及如何通过法律手段进行预防和应对。
