如果您选择个人续交社保，主要有两种方法：1、个人续交灵活就业社保中的养老和医疗保险；2、由单位代交社保。
如果您选择个人续交灵活就业社保，养老保险最低一个月是1462元，医疗保险最低一个月是804.1元。 如果经济条件允许，尽量调高缴费基数也可以，看个人选择。
在中国，社会保险(简称社保)是由国家强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在失业、养老、医疗、工伤、生育等方面的基本权益。然而，在实际生活中，有些人可能会因为各种原因导致社保断交。那么，社保断交是否会导致社保待遇清零呢？本文将从法律角度对这一问题进行分析。
一、社保断交的定义及后果
社保断交的定义：社保断交是指用人单位和劳动者之间因各种原因终止或者暂时中断社会保险关系的状况。这可能是由于劳动合同到期、解除或者终止、劳动者个人原因等原因导致的。
社保断交的后果：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。如果出现社保断交，将会影响到劳动者的社会保险待遇。
二、社保断交是否会导致社保待遇清零
社保待遇的计算方法：社会保险待遇主要包括养老金、失业保险金、医疗保险报销、工伤保险赔偿等。这些待遇的计算方法是根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素综合计算的。
社保断交的影响：社保断交后，虽然劳动者的部分社会保险权益受到影响，但并不意味着社保待遇会清零。因为社会保险待遇的计算是基于个人账户累计金额的，只要个人账户累计金额没有达到领取条件，养老保险待遇就不会清零。而其他社会保险待遇如失业保险金、医疗保险报销等则需要根据具体情况来判断。
恢复社保关系后的处理：如果劳动者和用人单位恢复了社保关系，那么之前的社保断交期间的缴费记录不会被清零，个人账户累计金额继续累计。但是，如果断交期间没有按规定缴纳社会保险费，可能会影响到部分险种的待遇支付。
社保断交并不会导致社保待遇清零。然而，为了确保劳动者的合法权益，建议用人单位和劳动者要按时足额缴纳社会保险费，避免出现社保断交的情况。如有特殊情况需要中断社会保险关系，应当提前与用人单位协商解决，并按照相关法律法规办理手续。
