根据我找到的信息，2024年佛山最低工资标准已经调整为：全日制月最低工资标准为1310元，非全日制小时最低工资标准为12.5元。
佛山市作为广东省的一个重要城市，其最低工资标准是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定制定的。最低工资制度是中国劳动法体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本生活，维护社会公平正义。
一、法律依据
佛山市最低工资标准的制定主要依据以下两个法律法规：《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于调整最低工资标准的通知》。根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”而《国务院关于调整最低工资标准的通知》则规定了全国各地区的最低工资标准，佛山作为广东省的一个地级市，其最低工资标准是参照该通知制定的。
二、实施意义
保障劳动者基本生活：最低工资制度是保障劳动者基本生活的重要手段，对于劳动者而言，达到最低工资标准可以在一定程度上保证其基本生活需求得到满足。
促进社会公平正义：最低工资制度有助于缩小收入差距，促进社会公平正义。通过设定最低工资标准，可以使低收入劳动者获得一定的经济保障，提高其生活水平，从而减少社会不公现象。
调节市场供求关系：最低工资标准的制定有助于调节市场供求关系，使得劳动力市场供需平衡。当企业支付的工资水平高于最低工资标准时，劳动者会有更多的选择机会，从而有利于劳动力市场的稳定发展。
提高劳动生产率：最低工资制度通过对劳动者基本生活水平的保障，有助于提高劳动者的积极性和工作效率，从而提高整个社会的劳动生产率。
佛山市最低工资标准的制定和实施，既体现了国家对劳动者权益的保护，也有利于促进社会和谐稳定和经济发展。在未来，各地应继续完善最低工资制度，切实保障劳动者的合法权益。
