以下是我找到的一些劳动局举报网站：
1. 全国人社政务服务平台
2. 北京市劳动保障监察投诉举报系统
3. 国家信访局网申平台
在现代社会，劳动权益保护已经成为国家和社会关注的焦点。为了维护劳动者的合法权益，我国设立了专门的劳动监察部门，即劳动局。劳动局负责受理劳动者对用人单位违法行为的举报，对于查实的企业违法行为，将依法予以处理。本文将探讨劳动局举报在揭示企业违法行为方面的作用，以及如何运用法律武器保护劳动者的权益。
一、劳动局举报的作用
及时发现企业违法行为：劳动局举报制度为劳动者提供了一个方便、快捷的举报途径。通过举报，劳动者可以及时向劳动局反映用人单位的违法行为，有助于劳动局及时发现和处理问题。
保护劳动者权益：劳动局接到举报后，将对涉及的企业进行调查。一旦查实企业存在违法行为，将依法予以处理，从而保护劳动者的合法权益。
提高企业法治意识：劳动局举报制度不仅有助于揭示企业违法行为，还可以提高企业的法治意识。企业应当自觉遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益，否则将面临法律制裁。
二、如何运用法律武器保护劳动者权益
了解相关法律法规：劳动者应当了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益，以便在遇到问题时能够依法维权。
保留证据：在遇到企业违法行为时，劳动者应尽量保留相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据将有助于劳动局调查和处理问题。
寻求法律援助：如果劳动者不熟悉法律程序，可以寻求律师的帮助。律师可以根据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议和代理服务。
积极参与劳动仲裁和诉讼：在劳动争议发生后，劳动者可以积极参与劳动仲裁和诉讼。通过法律途径解决纠纷，既可以维护自己的权益，也有助于推动企业依法经营。
劳动局举报是揭示企业违法行为的有力武器，也是保护劳动者权益的重要手段。劳动者应当学会运用法律武器，维护自己的合法权益。同时，企业也应当自觉遵守国家法律法规，尊重和保障劳动者的权益，共同营造和谐的劳动关系。
