2023年我国退休年龄的最新规定是：从2023年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调。此外，根据《中国养老金发展报告2023》的预测，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。但是，具体的退休年龄还需要等待官方发布的通知才能确定。
随着我国人口老龄化的加剧，退休年龄问题日益受到社会各界的关注。根据我国现行法律规定，退休年龄主要包括法定退休年龄和企业职工特殊工种提前退休年龄两类。本文将对这两类退休年龄的法律规定进行简要分析。
一、法定退休年龄
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，我国法定退休年龄分为男性和女性两种情况。男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁(从事管理和技术岗位的女性年满50周岁)。对于特殊职业人群，如煤矿井下工人、高空作业人员等，法定退休年龄另有规定。
二、企业职工特殊工种提前退休年龄
为了适应国家经济发展和劳动力市场的变化，我国对企业职工特殊工种的提前退休年龄进行了调整。根据相关规定，企业职工特殊工种提前退休年龄分为三类：高温津贴发放范围内的高温津贴工作者，提前5年退休；有毒有害工种和特别繁重体力劳动条件下的工人，提前5至10年退休；其他特殊工种，提前10%至20%不等的退休年龄。
近年来，我国政府已经对法定退休年龄进行了一定程度的调整。例如，2019年1月，我国宣布将在2022年底前逐步延长法定退休年龄，使得符合条件的职工逐渐延迟退休。这一调整旨在应对人口老龄化带来的挑战，保持劳动力市场的稳定，同时充分考虑到劳动者的权益。
我国退休年龄的法律规定与调整是一个复杂的过程，涉及到国家经济发展、人口结构变化、劳动力市场供需等多方面因素。在未来，我国将继续关注退休年龄问题，适时调整相关法律法规，以实现社会的可持续发展。
