根据国家相关规定，领取养老金的人员需要每年进行一次认证。具体认证方式可以通过登录国家社会保险公共服务平台或“掌上12333”手机APP、各省自行开发的手机APP等方式进行人脸识别自助认证。社保经办机构也会通过数据比对、社会化服务等方式开展认证工作。
一、社保认证的法律要求
社会保险法规定
根据《社会保险法》的规定，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位应当为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。劳动者在享受社会保险待遇时，需要提供有效的社会保险证明。
劳动争议处理相关规定
在劳动争议案件中，用人单位未按照法律规定为劳动者办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认该用人单位的缴费责任。
二、社保认证的操作指南
准备材料
申请人需携带以下材料进行社保认证：
(1)身份证明：申请人的身份证原件及复印件；
(2)劳动合同：申请人与用人单位签订的劳动合同原件及复印件；
(3)社会保险卡：申请人的社会保险卡原件及复印件；
(4)其他相关材料：如有其他需要提供的材料，按要求准备。
办理流程
(1)提交材料：将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构；
(2)核验材料：社会保险经办机构对提交的材料进行核验；
(3)录入信息：社会保险经办机构将核验通过的信息录入系统；
(4)发放证件：社会保险经办机构发放社保认证证明。
注意事项
(1)申请人应确保提供的材料真实、完整，以免影响社保认证的顺利进行；
(2)如遇特殊情况，可向当地社会保险经办机构咨询了解具体办理流程和时限；
(3)社保认证后，劳动者可依法享受相应的社会保险待遇。
