生育基金是指由用人单位缴纳的生育保险费，用于支付女职工的生育津贴、产假工资等费用。领取生育基金需要满足以下条件： 1.参加生育保险并连续缴纳满9个月或12个月；2.符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
根据上海市人社局发布的规定，女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。同时，女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付；用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的家庭选择生育两个孩子。为了鼓励适龄夫妇生育，政府设立了生育基金制度，旨在为符合条件的家庭提供一定的经济补贴。那么，生育基金怎么领取呢？本文将为您介绍生育基金领取的相关法律条款。
一、生育基金领取条件
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和相关法规，生育基金的领取条件主要包括以下几点：
申请人必须为中国公民，已婚，年龄在法定婚龄范围内；
申请人及其配偶双方均已参加城乡居民基本医疗保险并连续缴费满一年；
申请人或其配偶已达到国家规定的优生优育政策要求；
申请人生育时已办理婚姻登记手续，符合法定生育政策。
二、生育基金领取方式
生育基金的领取方式主要有以下几种：
一次性领取：符合条件的夫妇在生育后可以一次性领取生育基金。具体金额根据当地政府的规定而定。
按月领取：符合条件的夫妇可以按月领取生育基金，直至子女年满周岁。具体金额根据当地政府的规定而定。
先垫付后报销：符合条件的夫妇在生育过程中需要支付一定的医疗费用，可以先自费垫付，然后凭相关证明材料到社保部门报销剩余部分。
三、法律规定
为了保障生育基金制度的顺利实施，我国相关法律法规对生育基金的领取和管理作出了明确规定：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第五十三条规定：“国家对实行计划生育的家庭给予奖励和其他优惠政策。”
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人，按照国家规定享受相应的社会保险待遇。”
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三十六条规定：“参加生育保险的人员，符合国家规定条件的，可以享受生育津贴和产假期间的工资待遇。”
要想领取生育基金，夫妇双方需满足相关条件，并按照法定程序进行申请。同时，政府部门和社保机构也有责任确保生育基金制度的有效运行，为广大适龄夫妇提供公平、公正的服务。
