根据我查到的信息，东莞市的最低工资标准如下：
- 月最低工资标准：1900元/月(二类地区)和2100元/月(一类地区)
- 非全日制小时最低工资标准：18.1元/小时
一、背景介绍
近年来，随着东莞市经济的快速发展，人民生活水平不断提高，为了保障劳动者的基本权益，东莞市政府出台了一系列最低工资政策。本文将对东莞最低工资政策的相关法律进行解析，以期为广大劳动者提供有益的参考。
二、东莞最低工资政策的法律依据
《中华人民共和国劳动法》：该法规定，劳动者享有取得报酬的权利，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。同时，国家还规定了最低工资的具体标准和调整办法。
《广东省劳动合同条例》：该条例明确规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。该条例还规定了用人单位未按照最低工资标准支付劳动者工资的法律责任。
《东莞市人民政府关于调整全市最低工资标准的通告》(莞府〔20XX〕12号):根据国家和省的规定，结合东莞市实际情况，东莞市政府制定并发布了一系列最低工资标准调整方案。这些方案为东莞市最低工资政策提供了具体的实施细则。
三、东莞最低工资政策的适用范围和调整机制
适用范围：东莞市最低工资政策适用于在东莞市行政区域内注册登记的各类用人单位的全体职工。
调整机制：东莞市最低工资标准由市人力资源社会保障局会同市统计局、市发展和改革委员会等部门共同制定，并根据国家和省的有关规定以及东莞市经济社会的发展状况定期进行调整。
四、东莞最低工资政策的执行与监督
用人单位应当按照国家和省的规定，以及东莞市最低工资政策的要求，合法合规地支付劳动者工资。劳动者有权要求用人单位按照合同约定或者国家规定的最低工资标准支付工资。
市人力资源社会保障局、市统计局、市发展和改革委员会等部门应当加强对东莞市最低工资政策执行情况的监督检查，对于违法行为依法进行查处。同时，鼓励广大劳动者和社会公众参与监督，共同维护劳动者合法权益。
五、结语
东莞最低工资政策是在国家和省法律法规的基础上，结合东莞市实际情况制定的一项重要政策。用人单位和劳动者都应当依法履行各自的权利和义务，共同维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。
